A diferença entre advertência, suspensão disciplinar e justa causa
A diferença entre advertência, suspensão disciplinar e justa causa Introdução: A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê três medidas disciplinadoras que devem ser aplicadas com senso justo e moderado para coibir e corrigir condutas impróprias dos colaboradores: advertência, suspensão e demissão por justa causa. Estas medidas, quando aplicadas corretamente, asseguram o cumprimento das normas […]
O que é o contrato de trabalho intermitente?
O contrato de trabalho intermitente é uma modalidade contratual que permite às empresas admitir profissionais para trabalhar de forma eventual, remunerando-os apenas pelos períodos efetivamente trabalhados. Essa inovação, trazida pela Reforma Trabalhista, visa atender demandas específicas das empresas e oferecer proteção trabalhista aos trabalhadores esporádicos. O que é o Contrato de Trabalho Intermitente? O contrato […]
Como funciona o regime de teletrabalho?
Formato consiste na prestação de serviço predominantemente fora das dependências da empresa, com utilização de tecnologias de informação e de comunicação, e que não se trate de trabalho externo A possibilidade de trabalhar em casa é uma ideia que tem ganhado força e crescido significativamente entre empregados e empregadores. O teletrabalho é, basicamente, o serviço […]
Como funciona o banco de horas por acordo individual?
Conheça as regras desse tipo de trato e o que mudou com a Reforma Trabalhista Modalidade amplamente conhecida no mercado de trabalho, o banco de horas, seja por desconhecimento ou por insegurança, ainda é motivo de dúvidas para muitas empresas. Na prática, o banco de horas funciona da seguinte forma: o empregado que exceder sua […]
Entenda o que é prescrição intercorrente no Direito do Trabalho
O termo é utilizado para descrever a situação em que a parte autora de uma ação é privada do benefício de exigir judicialmente algum direito por conta de sua inércia A prescrição intercorrente nada mais é do que a privação da oportunidade de o indivíduo buscar a satisfação do que lhe é devido, por simplesmente […]
Como funciona um contrato de empreitada
Com o crescente mercado imobiliário, empreitadas têm se tornado cada vez mais interessantes como investimentos. Um contrato de empreitada bem elaborado pode fazer a diferença no desenvolvimento de uma obra O contrato de empreitada é um modelo contratual clássico na construção civil que compreende basicamente na obrigação de requisitar do contratante e na obrigação de […]
O EMPRESÁRIO EMPREGADOR PODE CUSTEAR O CURSO SUPERIOR DE SEUS COLABORADORES?
É bastante frequente que, por razões estratégicas da estrutura empresarial, exista interesse em maior qualificação de determinados colaboradores. O desenvolvimento técnico da equipe de trabalho costuma ser determinante para entregar competitividade ao negócio. Hoje vamos apresentar para você quais as possibilidades de o empregador custear essa educação ao empregado. O Auxílio-Educação é um benefício que […]