COMPLIANCE TRABALHISTA
Assessoria consultiva e contenciosa em direito do trabalho. Identificamos e orientamos empresários para redução de riscos trabalhistas e negociações coletivas.
COMPLIANCE TRABALHISTA
O compliance trabalhista visa assegurar que sua empresa esteja em conformidade com todo o regramento vigente, mitigando a geração de passivos e o respectivo impacto financeiro. Análise completa das práticas internas, políticas e procedimentos, identificando potenciais gaps de gestão e áreas de não conformidade. Desenvolvimento e implementação de um programa de compliance personalizado, garantindo que sua empresa esteja alinhada às normas relacionadas ao trabalho. Proteção da empresa, minimizando os litígios trabalhistas mediante promoção de um ambiente de trabalho seguro e eficiente.
Consultivo trabalhista
Correção e adequação de práticas internas – gestão de documentos, contratos de trabalho, jornada e regimes compensatórios, remuneração, saúde e segurança do trabalho.
Planejamento de plano de carreira e de remuneração
Criação de Plano de Cargos e Salários – política salarial e modelos estratégicos baseados em competências. Plano de Remuneração. Elaboração de programas de Participação nos Lucros e Resultados.
Contencioso trabalhista
Gestão de carteiras de processos administrativos e judiciais. Avaliação do Passivo e contingenciamento financeiro.
Compliance trabalhista
Redução do passivo. Diagnóstico e avaliação de riscos. Elaboração e
revisão de Código de Conduta, Regulamento Interno e Política da Empresa.
Canal de denúncias. Treinamento e capacitação.
Dissídios e acordos coletivos
Representação em Negociação Coletiva – judicial e extrajudicial.
CONTEÚDO BLOG
Pensar, escrever, criar
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Holding Patrimonial: O que é e como proteger seu patrimônio
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CASES DEPOIMENTOS
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ATENDIDAS NOS ÚLTIMOS 15 ANOS.
Confira o que dizem nossos clientes
Em nossa experiência de 45 anos de história, percebemos que nosso foco deve estar, sempre, em entregar o melhor produto/serviço para nossos clientes. É por isso que contamos com uma consultoria que além de entregar resultados, fornece a segurança necessária para nossa empresa com advogados empresariais em Porto Alegre.
Silvana de Yusas, Teresa de Yustas e Carina de Yustas – Flor de Privavera
A Fernandes Machado possui um atendimento de extrema agilidade e presteza. Com o método de consultoria jurídica empresarial DC2E, planejamos juntos e criamos estratégias que impactam na performance do negócio.
Bruno de Lazzari – De Lazzari Mobiliário Urbano
Contar com o apoio de uma consultoria jurídica com atendimento 360° e focada em resultados nos dá mais tranquilidade e segurança na entrega do nosso trabalho. Conseguimos impulsionar nossos resultados com todo o respaldo prestado pela Fernandes Machado.
Francine Wartchow – Rompecabezas
Em nossa trajetória de 34 anos comprometidos com a educação, na crença de ser o melhor para o desenvolvimento da sociedade, encontramos a Fernandes Machado, que com sua ampla experiência nos trouxe o apoio e consultoria jurídica para seguirmos nossos objetivos com segurança e melhores resultados.
Lisete Leindecker Reiter – Movesco, Indústria e Comércio de Móveis Escolares
FAQ TRABALHISTA
Os direitos e deveres do empregador incluem fornecer um ambiente seguro de trabalho, pagar salários em dia e respeitar os acordos de trabalho. Já os empregados devem cumprir suas tarefas com diligência, respeitar as normas da empresa e zelar pelo patrimônio empresarial. Um advogado trabalhista empresarial pode ajudar a esclarecer e garantir o cumprimento dessas obrigações. Consultoria trabalhista para empresas é essencial para prevenir conflitos e garantir a conformidade legal.
A contratação deve seguir a legislação trabalhista, incluindo a formalização por meio de contrato e registro em carteira. A demissão exige o cumprimento de requisitos legais, como aviso prévio e pagamento de verbas rescisórias. Assessoria jurídica trabalhista pode orientar sobre os procedimentos corretos para evitar litígios. Um advogado trabalhista para empresa garante que todo o processo seja conduzido de acordo com a lei.
A jornada de trabalho padrão é de 44 horas semanais, com possibilidade de até 2 horas extras diárias, remuneradas com adicional. É fundamental respeitar os intervalos de descanso e os limites de horas extras estabelecidos pela legislação. Escritório de direito trabalhista pode fornecer orientação para garantir o cumprimento dessas normas. Assessoria trabalhista empresarial ajuda a implementar políticas de jornada de trabalho que estejam em conformidade com a lei.
As empresas devem seguir as normas regulamentadoras de segurança e medicina do trabalho, oferecendo um ambiente seguro e saudável para os empregados. Consultoria trabalhista para empresas é essencial para identificar riscos e implementar medidas preventivas. Um advogado trabalhista pode orientar sobre as obrigações legais e ajudar a resolver conflitos relacionados à segurança do trabalho.
Os empregados têm direito a 30 dias de férias remuneradas após 12 meses de trabalho, e ao pagamento do décimo terceiro salário em duas parcelas. É importante planejar e comunicar as férias com antecedência. Advocacia trabalhista empresarial pode ajudar a garantir que esses direitos sejam respeitados e que os processos sejam realizados corretamente. Assessoria trabalhista empresarial oferece suporte contínuo para a gestão adequada desses benefícios.
